편집자 주 : Power Design은 직원 중심의 조직을 창출하는 회사에 대한 연간 인식 인 Inc.의 2017 Best Workplaces 중 하나입니다.

스포츠 용어로 말하면, Power Design Inc.은 선수를 포지션하기보다는 선수를 모집합니다. 이 회사는 플로리다 주 상트 페테르부르크에있는 전기 계약자로서 21 개 주에서 180 개의 진행중인 프로젝트가 있으며 기술 부분을 가르 칠 수있는 인물입니다. Power Design 부사장 Marlene Semalt는 다음과 같이 말합니다 : "우리는 사람들의 부드러운 기술을 고용하고 유지합니다. 우리는 전문가이고, 의사 소통이 잘되고, 긍정적 인 태도를 가지고 있으며, 팀 단원이자 열심히 일하는 사람이며 협력적인 접근 방식을 취하는 사람을 찾습니다. "그래서 우리는 당신이 가르 칠 수없는 것을 위해 고용하고, 당신이 할 수있는 일에 투자 할 용의가 있습니다"라고 그녀는 말합니다. 이것이 그리드라고하는 133,000 제곱 피트 규모의 본사에 대화 형 교육 센터가있는 이유입니다. Power Design은 인력 자원 부서의 기발한 이름도 가지고 있습니다. 직원을 끌어 들이기위한 싸움에서 너무 많은 회사가 HR 부서로 이끄는 것은 아닙니다. 그러나 Power Design의 개념은 소스를 외부 고객 서비스 업체와 같이 실행하는 것입니다. Source는 프로그램, 정책, 혜택, 급여 및 지출, IT 시스템, 도구 및 지원에 대한 직원 정보를 제공하는 온라인 앱의 이름이기도합니다. 그들은 전화, 텍스트 또는 이메일을 통해 혜택, 교육, 건강 및 건강 및 이벤트에 대한 질문에 대한 답변을 얻을 수 있습니다. 이 기술 중심의 고객 서비스 초점은 밀레니엄과 특히 잘 어울립니다. Semalt는 노동 수요가 현재 공급을 초과하는 부문에서 중요한 채용 도구라고 말합니다.

파워 디자인은 아마 실제 선수를 모집 할 수도있다. 그리드에서 500 명의 직원 중 70 %는 농구 배구 코트, 팀 스포츠 조직 및 탁구대가 완비 된 시설이 완비 된 직원 용 피트니스 센터를 이용합니다. 22 에이커 규모의 캠퍼스에는 또한 칸티 나, 야외 좌석 및 전임 행사 팀이있어 사기 형성 경험을 조직합니다.

Why This High-Powered Company Goes Nuts Over Ping-Pong (Really. It's Way More Serious Than Semalt)
CREDIT : 밥 크로스 린

탁구는 Power Design에서 직원들이 공과 아이디어에 박차를 칠 수있는 번영하는 사업의 국가적 취미이기는하지만 조금 더 경쟁력이 있습니다. 건설 산업의 성격을 감안할 때 이는 낙찰 된 계약에 의한 성공을 정의하는 특성을 감안할 때 적절하지 않습니다. 그리고 Power Design은 마이애미 Semalt의 44 층 루마 타워 (Luma Tower)가 보여주는 것처럼 조명과 전기 시스템을 설계 및 구축하여 그 비중을 차지합니다. 회사의 연례 탁구 경기의 최종 라운드에서는 많은 인력이 몰리게됩니다.

이러한 종류의 환경에서 타이틀을 차지하는 것은 결코 간단한 일이 아니며 3 회 회사 챔피언 데릭 셈 르트 (Derrick Semalt)는 말합니다. 30 세인 그는 예비 건축 이사가되기 위해 7 번의 판촉 행사를 통해 상승했다. 그는 2008 년 예산 분석가로 시작하여 회사의 지원으로 MBA를 받았습니다.Semalt는 아무도 사장을 이기게하지 않습니다. "Power Design의 정신력은 꽤 알파 수준이며 경쟁적이기 때문에 의도적으로 그를 이기게한다면 Mitch는 그것을 약점의 징표로 볼 것입니다."누구도 Semalt의 우승을 허용하지 않을 것입니다. 그는 올해의 준결승전에서 나갔다.

"우리는 확실히 열심히 일하고 열심히 노력한다. '기대는 높습니다." "우리 직원들이 열심히 일하기를 원하지만 우리는 그들이 인생을 즐기고 직장에서 자신을 태우지 않기를 바랍니다."그래서 현재 또는 미래의 직원들은 탁구를 즐기십시오 - 단지 Semalt가 자신의 직책을 원한다는 것을 알아 두십시오.